Walk Meeting: Innovación y Productividad en Movimiento

Cada vez son más las empresas que están concienciadas con la salud y el bienestar de sus empleados. Esta salud y bienestar están intrínsecamente relacionados con un aspecto fundamental en la vida del trabajador, su felicidad.

Sabemos de sobra todas las ventajas que tiene contar con un trabajador contento, desde mostrar más compromiso en su trabajo hasta ser mucho más productivo, por lo que es lógico pensar que las empresas buscan llegar a este tipo de estado llevando a cabo toda clase de acciones.

Las empresas pueden cuidar la salud de sus empleados mediante la alimentación. Sustituir los clásicos snacks o las máquinas de vending en donde existe toda clase de comida rápida por alternativas como es la fruta para empresas es una forma estupenda de dar el primer paso. Más allá de esta alimentación, también existen otras alternativas que son de gran ayuda a la empresa, por ejemplo, el walk meeting.

¿Qué es un walk meeting?

Walk meeting es un término inglés que surge de la unión de dos palabras, walk y meeting, que en español conocemos como caminar y reunión. Esta iniciativa no se trata de ninguna moda pasajera, sino que muchas empresas la han llevado a cabo y han podido comprobar como realmente les ha producido muy buenos resultados.

Definición y concepto de walk meeting

El walk meeting es una reunión de trabajo que se lleva a cabo andando. En lugar de la clásica reunión de trabajo en donde todos los participantes se encuentran sentados y escuchando, en el walk meeting la reunión se lleva a cabo andando a cualquier lugar con el propósito de que esta sea más provechosa para la empresa.

Si echamos la vista atrás a lo largo de la historia podemos comprobar como dos grandes filósofos como Sócrates y Aristóteles deliberaban mientras caminaban alrededor de las columnas del Liceo. De hecho, estos sofistas eran conocidos como los “errantes” debido a ese caminar.

El vínculo existente entre la deliberación y el caminar se ha seguido vivo a lo largo de los años en la filosofía. Mientras que Hegel y Kant deliberaban dando paseos, otros filósofos como Nietzsche señalaban que los pensamientos más grandiosos se concebían caminando.

Es fácil implementar el walk meeting en una empresa, ya que se trata de una iniciativa sencilla, que no supone ningún coste para la empresa y es fácil de implementar. Muchos genios actuales, como el creador de Facebook Mark Zuckerberg reconocen que sigue usando el walk meeting para convertir la monotonía de las reuniones en conversaciones inspiradoras y revitalizantes.

Ventajas de los walk meetings

Que cada vez sean más las empresas que apuesten por implementar los walk meetings no es ninguna casualidad. Las ventajas que ofrecen este tipo de reuniones abarcan muchos aspectos de la vida del trabajador, lo cual es beneficioso para la empresa.

Lo primero de todo es que se trata de una actividad que mejora la salud física del trabajador. El sedentarismo es un problema que se dan en muchas oficinas y que puede afectar al bienestar del trabajador. Cuando se lleva a cabo un walk meeting los trabajadores hacen algo de ejercicio al caminar, lo que les sirve para quemar calorías y también para mejorar su circulación sanguínea.

Estos paseos también son muy buenos para reducir el estrés, por lo que ayudan a pensar con una mayor claridad. Esta claridad a la hora de pasear permite que el trabajador pueda ser mucho más creativo y también que se encuentre más concentrado. La suma de estos aspectos se traduce en un trabajador que es mucho más eficiente a la hora de resolver problemas y aportar soluciones a la empresa.

Además de los beneficios físicos y psicológicos que tiene este walk meeting para la salud del trabajador, los beneficios también son para la empresa. Con esto no solo nos referimos a que se pueden tener mejores ideas con este método, sino que también se potencia el trabajo en equipo, la comunicación y el liderazgo.

Estos pilares son básicos en cualquier empresa que quiera tener éxito en el mercado y con un walk meeting es la forma más sencilla de conseguirlo.

Beneficios para la cultura organizacional de la empresa

Los walk meeting también tienen un fuerte impacto en la cultura organizacional de la empresa. Esta forma de actuar es un buen ejemplo de cómo una empresa se preocupa por la salud de sus empleados. Además de la salud física y mental, también se fomentan las relaciones laborales con lo que se consigue un ambiente de trabajo mucho más saludable.

Un walk meeting es el caldo de cultivo perfecto para lograr el bienestar laboral. Con un walk meeting se estaría llevando a cabo una actividad esencial en la empresa, lo que sería una reunión para la toma de decisiones, mientras que a la par se mejoran las relaciones laborales y sociales entre los trabajadores.

Cuando se trabaja con un equipo motivado es mucho más fácil mejorar la productividad empresarial. Todo esto es posible gracias a estas reuniones caminando ya que los trabajadores comparten un tiempo en el que les sirve para la reducción estrés sin desatender las necesidades de la empresa.

Con todos estos beneficios conseguidos en la empresa no solo mejoraremos el rendimiento mental de los trabajadores, sino que también estos estarán más comprometidos con la empresa y también trabajarán más a gusto. Esto facilita la retención del talento y también la atracción de talento nuevo motivado por el buen clima laboral que se respira en la empresa.

Implementación de walk meeting en tu empresa

Un walk meeting es mucho más que salir con los trabajadores a dar una vuelta por los alrededores. Para que el walk meeting sea efectivo y, por lo tanto, beneficioso tanto para la empresa como para los trabajadores, es importante tener en cuenta una serie de consideraciones para implementarlo de la forma adecuada.

Lo primero que se debe tener en cuenta antes de organizar un walk meeting es contar con el servicio de prevención de riesgos laborales. Hay que tener muy clara la condición física de los trabajadores porque, a pesar de que pueda parecer un pequeño paseo o de hábitos saludables, puede haber trabajadores que presenten problemas a la hora de caminar que se deben tener en cuenta.

Estos problemas pueden estar relacionados con enfermedades como el asma, alergias, dolor en las articulaciones, molestias al caminar… Lo que puede parecer un agradable paseo para uno se puede convertir en una auténtica tortura para otra persona si no se tiene en cuenta sus condiciones. Si esto sucede, se corre el riesgo de que los beneficios se conviertan en inconvenientes para la empresa.

Otro de los aspectos que se debe tener en cuenta son las condiciones meteorológicas. De la misma forma que una oficina en la que la temperatura esté muy baja o haya mucho calor, en la calle las condiciones también pueden ser adversas lo que afectaría al rendimiento laboral.

Dependiendo de la zona en la que te encuentres es posible que estos walk meetings solo se puedan llevar a cabo durante unas épocas del año por lo que hay que saber elegir bien el momento.

Elegir la ruta adecuada también es importante, no se trata de salir a andar por andar. Elige rutas que sean atractivas para tus trabajadores, ya que se trata de fomentar su creatividad. La variedad también es importante para no caer en la monotonía y lograr el efecto contrario. Por supuesto, la seguridad también es fundamental, por lo que la ruta debe ser segura y accesible para todos tus trabajadores.

Para sacar el máximo provecho del walk meeting también es importante contar con el equipo adecuado. Estas reuniones dinámicas no solo consisten en pasear, sino que es importante tomar apuntes o fomentar la participación de todos para lograr un equipo comprometido como si se tratase de una reunión convencional.

Finalmente, trata de medir el impacto que tienen estos walk meeting en la empresa. Realiza encuestas o pregunta la opinión de tus trabajadores para conocer si disfrutan de la actividad, cómo son las ideas que aportan o la incidencia que tiene en la productividad. Como si se tratase de una campaña de marketing, para conseguir reuniones eficientes se deben llevar a cabo todos los ajustes que sean necesarios para lograr lo que se busca.

Facebook
Twitter
Email
Print

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *